Über diese Seite und den Autor
Was ist mit Employment Relations gemeint, worum geht es hier?
Im Zentrum dieser Seite stehen Employment Relations. Der Begriff “Employment Relations” bezeichnet das “contested terrain” (Edwards), das umkämpfte Gebiet der Austauschbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Diese Beziehungen lassen sich nach drei Ebenen unterscheiden: auf der individuellen Ebene sind es Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, auf der betrieblich-kollektiven Ebene die Relation Management – Betriebsrat und auf der überbetrieblich-kollektiven Ebene die Tarifbeziehungen vor allem zwischen Arbeitgeberverbänden auf der einen Seite und Gewerkschaften auf der anderen Seite. Alle drei Ebenen sind auch für das “Human Resource Management” von Bedeutung.
Über den Autor
Werner Nienhüser, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Duisburg-Essen (Campus Essen). Hier geht es zu meiner Universitäts-Webseite: http://www.uni-due.de/personal
Slow Blogging…
Ich schreibe hier mal mehr, mal weniger. Dies hängt erstens davon ab, ob ich – neben meiner eigentlichen wissenschaftlichen Arbeit – Zeit habe und zweitens davon, ob ich meine, (hier auf dieser Seite) etwas zu sagen zu haben. (Mittlerweile gibt es sogar ein Slow Blogging Manifesto…)
